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九十、创一代(1)
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九十、创一代

    “我参考了国内500强公司工资待遇,我决定对二位岗位工资订为卫国平先生总裁1000万每年,徐佳佳女士总经理200万每年。

    当然这只是岗位工资,日后公司起来后,二位还有奖金、年底分红。”

    针对这些为公司付出较多的员工,沐白决定日后采用类似于Ab股权的分配模式。

    可以给其利润分配优先权,但是实际股份并不会给。

    而由于自己可以确定公司走向,所以公司不会出现融资和借贷。

    像有的公司资金不足,要向亲戚朋友借贷成立,成立后公司钱不够要融资,通常都有天使轮、preA轮、A轮、b轮、c轮,到后面还可能出现更多轮。

    以现在龙腾军工集团的运营成本,根本就只需要付员工工资就行。

    “好的,沐总,就按您说的来。”

    ……

    两个小时后

    当所有面试结束后,所有面试员工都加入公司,并一人一部手机。

    分别是财务主管卢伟,人事主管萧雪儿,后勤主管方星。

    三人薪资统一年薪30万,为此三人兴奋不已。

    要知道在同等职位,月薪才7、8千,年薪也不过10万左右,这一下子直接直接翻了三倍,怎么不高兴。

    同时沐白还提前付了几人半年的工资,共645万。

    几人激动的热泪盈眶,卫国平更是差点给沐白磕头。

    他自从上份工作被诬陷后,基本上圈内就没有人愿意用自己,家里虽然还有几万块钱,但也快不够家里开销了,过不了多久孩子更是要上高中了,又是好多钱。

    至于不让孩子上,那肯定是不可能的,再苦也不能苦孩子。

    但突然增加的开销,这一切让本就开始不富裕的家庭更加雪上加霜。

    如果不是沐白要他。

    估计再兜兜转转下去,他到明年都不会有工作。

    当然做工人也行,但是他怎么可能放弃自己学的知识去干工人。

    ……

    几人跟着沐白来参观公司,当到门口几人就傻眼了,傻傻的站在公司门口。

    徐佳佳看了看眼前龙腾军工集团的大牌子和警卫,又看了看沐白。

    “沐总,你真不是军二代、官二代?”

    在金陵有这么一块地,980万平方米?

    现役军人站岗?

    不是军二代官二代是什么?

    “真不是。”

    沐白摇了摇头。

    “我只是军一代和创一代。”

    “啊!”

    众人十分惊讶的看着沐白。

    军一代,创一代可不是随便说的。

    创一代特别指那些没有强大的后盾,也没有“富一代”的老爸的经济支援,而通过自己的努力和坚持取得了事业上的成功,成为了富翁。